Il MIUR ha pubblicato i contingenti per le immissioni in ruolo del personale ATA. Si confermano le 6500 assunzioni a livello nazionale che nel Molise si tradurranno in 46 posti. Si tratta di una risposta ancora insufficiente per le esigenze delle scuole. Basti considerare che nel Molise, per il prossimo anno scolastico, ci saranno 150 posti in meno tra collaboratori scolastici, assistenti amministrativi e tecnici.
Ciò determinerà una obiettiva difficoltà a tenere aperti molti plessi scolastici e sedi staccate. Notevoli problemi ci saranno anche per i profili degli assistenti tecnici che, nelle scuole secondarie di secondo grado, sono stati falcidiati. Molte scuole avranno un numero di assistenti amministrativi insufficiente per garantire il regolare funzionamento della struttura, vista la notevole mole di incombenze che ricade sulle segreterie.
A fronte di tutto questo, per effetto delle mancate assunzioni in ruolo e del blocco del turn over, per il prossimo anno scolastico, nel Molise sono previsti almeno 250 nomine annuali nei vari profili del personale ATA. Solo tre ani fa le nomine annuali del personale ATA sono state superiori alle 550 unità.
Prosegue, dunque, la mannaia dei tagli operata dal MIUR per effetto dell’applicazione della legge 133/08.
Per le immissioni in ruolo del personale ATA l'amministrazione ha previsto una percentuale di assunzioni con contratto a tempo indeterminato del 13% per i vari profili.
Per i DSGA la percentuale è del il 30% in considerazione dell'unicità della funzione. In questo periodo si stanno ultimando i corsi di formazione per i passaggi da un profilo inferiore ad uno superiore.
Tuttavia, si è stabilito che i passaggi di qualifica, per coloro che in questi giorni sosterranno le prove finali dei concorsi riservati, saranno effettuati in aggiunta alle assunzioni vere e proprie, quindi non incideranno sulle stesse.
ECCO LA RIPARTIZIONE REGIONALE DELLE NOMINE IN RUOLO NEI VARI PROFILI DEL PERSONALE ATA
